Ekuity Capital, anciennement connu sous le nom de Consortium Tuniso-Koweïtien de Développement (CTKD), a été créé en 1976 sous la forme d’une joint-venture entre Kuwait Investment Authority (KIA), le fonds souverain de l’État du Koweït, le gouvernement Tunisien et le secteur privé Tunisien afin de promouvoir le secteur de l’hôtellerie et le tourisme Tunisien.
Ekuity Capital est une institution d’investissement dynamique ayant une vision claire de développement d’un portefeuille d’investissement durable et diversifié.
Nesrine Sayari
Responsable RH
Département des Services de Support
Nesrine Sayari a rejoint Ekuity Capital en Juillet 2022 en tant que Responsable des RH. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Nesrine a travaillé pendant 2 ans chez l’Ecole Internationale Britannique de Tunis en tant que Manager des Ressources Humaines, 3 ans chez Advancia – SPG Group en tant que Manager des Ressources Humaines et 4 ans en tant qu’Assistance Ressources Humaines au sein de la société Marquardt Mécatronique Tunisie. Nesrine est titulaire d’une Maîtrise en Gestion Economique et Sociale de l’ISCAE, Tunis. Elle parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Abir Mliki
Assistante Exécutive
Département des Services de Support
Abir Mliki a rejoint Ekuity Capital en Aout 2022 en tant qu’Assistante Exécutive. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Elle a travaillé dans le support administrative et front-office. En effet, elle a plus que 13 ans d’expérience travailler dans le secteur privé et les organisations internationales tel qu’au seins de la Banque Africaine de Développement autant qu’Assistante d’équipe ainsi qu’au bureau des Nations Unies et de Développement en tant qu’assistante Exécutive pour le Résident Représentant et le Résident Représentant Adjoint des Opérations. Elle est titulaire d’une maitrise en Langue Anglaise de La faculté des Lettres, des Arts et des Humanités, Manouba. Elle parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Statut : Courant
Secteur : Consommation Discrétionnaire
Participation : 15.00%
Date d’Investissement : Aout 2022
Indigo Company est un groupe tunisien de distribution de détail de marques internationales d’habillement fondé en 1997 par les frères Ben Salem. Le groupe commercialise 11 marques appartenant à cinq grands groupes internationaux dont Inditex, LC Waikiki, Celio et Mango. Le groupe s’est étendu au Maroc en 2002 et en Algérie en 2012.
Nizar Slimane
Membre du Conseil d’Administration
M. Nizar Slimane est un Membre du Conseil d’Administration d’Ekuity Capital. M. Slimane est depuis Décembre 2021, Directeur Général de l’Office National du Tourisme Tunisien (ONTT). M. Slimane était Directeur Général Adjoint de l’ONTT en 2014 et a été nommé directeur de l’ONTT pour les marchés suivants (République Tchèque & Slovaquie en 1998, Pologne en 2002, Rome en 2005 et Vienne en 2015). De plus, il a été nommé responsable de l’avancement de la qualité en 2009, chef de produit en 2010 et responsable central des affaires administratives et financières en 2013. Il est titulaire d’un Master en Tourisme et Hôtellerie de l’Institut Supérieur des Etudes Commerciales de Carthage (IHEC – Carthage). Il parle couramment l’arabe, l’anglais, le français et l’italien.
Hela Tounsi
Analyste Senior
Département d’Investissements
Hela Tounsi est un expert-comptable mémorialiste. Hela a rejoint Ekuity Capital en Juillet 2022 en tant qu’Analyste Senior au sein du Département d’Investissements. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Hela a travaillé pour PwC en tant que Superviseur au sein du département conseil en transactions et du département audit pendant plus de 5 ans. Elle a participé à des missions de due diligence financière, fiscale et sociale, d’évaluation, de construction et revue des plans d’affaire, etc. Elle a également travaillé pour Grant Thornton en tant que stagiaire en audit légal. Hela est titulaire d’un master et d’une licence en comptabilité de l’IHEC Carthage ainsi que d’une certification internationale en Finance Islamique (IFQ) du Chartered Institute for Securities & Investment (CISI) London. Elle parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Nizar Aouidet
Manager
Département d’Investissements Directs
Nizar Aouidet est un expert comptable mémorialiste. Nizar a rejoint Ekuity Capital en Février 2021 en tant que Manager au sein du Département d’Investissements. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Nizar a travaillé chez Grant Thornton Tunisia en tant qu’Auditeur Senior pendant 2 ans puis en tant que Manager au sein du Service de Conseils Financiers pendant plus de 2 ans. Il a aussi travaillé chez Mytek Informatique en tant que Directeur Financier pendant 1 an. Nizar a travaillé sur l’audit financier d’entreprises des secteurs d’Industrie Manufacturière et Services Financiers et sur des missions de transactions (due diligences et évaluations). Il parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Lilia Haddar
Associate
Département d’Investissements
Lilia Haddar a rejoint Ekuity Capital en Juin 2022 en tant que Associate au sein du Département d’Investissements. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Lilia a travaillé pour Tunisie Valeurs au sein du département d’audit interne en 2019. Elle a également travaillé pour EY au sein du département conseil en transactions pendant 3 ans et pour Deloitte au sein du département d’audit pendant 3 ans. Lilia est titulaire du diplôme d’expert-comptable de la Faculté des Sciences Economiques et de Gestion (FSEG) – Sfax et d’une maîtrise en Sciences Comptable de l’IHEC Carthage – Tunis. Elle parle couramment l’arabe, l’anglais et le français.
Ekuity Capital (Ex-Consortium Tuniso-Koweitien de Développement) vient d’annoncer sa sortie intégrale du capital de la Centrale Laitière de Mahdia (CLM) « Vitalait », second opérateur tunisien sur le marché des produits laitiers avec une part de marché estimée à 26% en 2020, au profit de la société espagnole Kaiku Internacional (filiale du groupe Suisse Emmi).
Historiquement, Ekuity Capital détenait 18,7% dans le capital de la CLM suite à une acquisition de deux blocs d’actions en 2010 et 2011. En janvier 2018, Ekuity Capital réalise une première transaction concernant sa participation dans le capital de la CLM, suite à la cession de 50% de sa participation au profit du partenaire technique espagnol « Kuitu International ».
En août 2021, Ekuity Capital clôture l’opération de cession de la totalité de ses participations dans le capital de la Centrale Laitière de Mahdia, suite à la cession des 50% restantes au profit du même acquéreur.
Grâce à un management compétent et dédié, « Vitalait » a réussi à réaliser les objectifs escomptés en matière d’expansion de la marque « Vitalait », l’amélioration de ses performances et l’optimisation de ses opérations.
Ekuity Capital (Ex-Consortium Tuniso-Koweitien de Développement) vient d’annoncer sa sortie intégrale du capital de la Centrale Laitière de Mahdia (CLM) « Vitalait », second opérateur tunisien sur le marché des produits laitiers avec une part de marché estimée à 26% en 2020, au profit de la société espagnole Kaiku Internacional (filiale du groupe Suisse Emmi).
Historiquement, Ekuity Capital détenait 18,7% dans le capital de la CLM suite à une acquisition de deux blocs d’actions en 2010 et 2011.
En janvier 2018, Ekuity Capital réalise une première transaction concernant sa participation dans le capital de la CLM, suite à la cession de 50% de sa participation au profit du partenaire technique espagnol « Kuitu International ».
En août 2021, Ekuity Capital clôture l’opération de cession de la totalité de ses participations dans le capital de la Centrale Laitière de Mahdia, suite à la cession des 50% restantes au profit du même acquéreur.
Marwa Mansour
Analyste Senior
Département d’Investissements Directs
Marwa Mansour a rejoint Ekuity Capital en Juillet 2021 en tant qu’Analyste Senior au sein du Département d’Investissements. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Marwa a travaillé pour KPMG en tant qu’Analyste Senior au sein du département « Deal Advisory » pendant près de 5 ans. Elle a participé à des missions d’évaluation, de due diligence financière et d’étude de marché et d’éligibilité. Elle a également travaillé pour EY en tant que stagiaire au sein du département » Advisory- Financial Services Industry » pendant 3 mois. Marwa est titulaire d’une Licence en Finance et d’un Master en Economie de l’IHEC Carthage. Elle parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Amal Rabeh
Responsable Financier
Département Financier
Amal Rabeh a rejoint Ekuity Capital en Juillet 2020 en tant que Responsable Financier. Avant de rejoindre Ekuity capital, Amal a travaillé pendant 4 ans chez Cabinet Mahmoud Zahaf en tant qu’Auditeur et pendant 4 mois en tant que stagiaire au sein du département de comptabilité dans la même société. Amal est titulaire d’un Master en Comptabilité, Contrôle et Audit et d’une Licence en Comptabilité de l’ESSECT Tunis. Elle parle couramment l’Arabe, le Français et a un bon niveau en Anglais.
Yasmine Jerbi
Consultante
Département des Services de Support
Yasmine Jerbi a rejoint Ekuity Capital en Décembre 2020 en tant que Consultante. Elle a accumulé une expérience professionnelle de 8 ans en tant que consultante des initiatives et projets stratégiques. Avant de rejoindre Ekuity Capital, Yasmine a travaillé pour la Banque Internationale Arabe de Tunisie (BIAT) au sein du département Stratégie et Organisation, pour BearingPoint en tant que Consultante Senior des services financiers et pour le cabinet de conseil ANEO en tant que Consultante en Excellence Opérationnel & Transformation des Organisations pendant 5 ans. Yasmine est titulaire d’un Master « Grande École » de l’EM Lyon et d’une Maîtrise en Finance de l’IHEC Carthage. Elle parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Eya Guerfi
Analyste de Risque et Reporting
Département du Reporting, Risque et Conformité
Eya Guerfi a rejoint Ekuity Capital en Octobre 2020 en tant qu’Analyste de Risque et Reporting au sein du Département Reporting, Risque et Conformité après un stage dans le même département d’une durée de 8 mois pour son projet de fin d’études. Elle a aussi travaillé chez Lake Powell Resorts & Marinas en tant qu’administratrice pendant son programme d’échange professionnel aux États-Unis. Eya est titulaire d’une Maîtrise en Administration des Affaires (BSBA) spécialité analytique d’affaires de Tunis Business School (TBS) Tunis. Elle parle couramment l’Arabe, l’Anglais et le Français.
Statut: Courant
Secteur: Industrie Manufacturière
Participation: 49,99%
Date d’Investissement: Décembre 2020
La Société Moderne d’Industrie Plastique et d’Emballage (SOMIPEM) a été fondée en 2013, née d’une véritable passion et recherche dans le domaine de conditionnement et emballage. La société a pour objet l’injection des préformes en PET et la production des bouchons de compression en plastique de haute qualité.
Ekuity Capital, société d’investissement tunisienne spécialisée dans l’hôtellerie, poursuit sa stratégie de diversification et acquiert une entreprise active dans le secteur des emballages.
Ekuity Capital a co-investi avec le gestionnaire d’actifs United Gulf Financial Services-North Africa (UGFS North-Africa) dans le capital de la Société moderne d’industrie plastique et d’emballage (Somipem), une entreprise tunisienne spécialisée dans la fabrication de bouchons et capsules. Le montant de l’opération, qui devra financer le développement de la Somipem en Tunisie et en Afrique, n’a pas été révélés ni les parts acquises par les deux investisseurs.
Ekuity et UGFS North-Africa ont racheté les actions de Sodino, Univers Invest Sicar et CDC Gestion, qui ont accompagné la Somipem depuis sa création.
«Cet investissement s’inscrit pleinement dans la stratégie d’Ekuity Capital d’accompagner les PME tunisiennes à fort potentiel dans leur développement, et nous sommes convaincus que Somipem saura mener à bien ses objectifs de croissance», a commenté Mohammad Al-Nemah, directeur général d’Ekuity Capital.
La Société Moderne d’Industrie Plastique et d’Emballage « SOMIPEM » clôture avec succès sa deuxième levée sur le marché capital investissement auprès d’Ekuity Capital et UGFS-NA et ce en vue de financer son développement en Tunisie et en Afrique.
Cette opération importante permettant à la société de franchir un nouveau cap de sa croissance continue, a été réalisée en dépit d’une conjoncture économique difficile marquée par la pandémie COVID-19.
Cette opération s’est traduite aussi par une opération d’exits des anciens actionnaires institutionnels (SODINO, Univers Invest Sicar et CDC Gestion) qui ont accompagné la société lors de sa première phase de création et de développement.
Ce nouveau tour de table confirme la solidité du modèle de la société SOMIPEM, la pertinence de sa vision stratégique et la confiance des investisseurs dans son potentiel de croissance.
Les lauréats du programme « Best Places To Work in Tunisia 2021 » sont Ekuity Capital, Société Tuniso-Koweïtienne d’El Emar (STKE), Teleperformance, Ipsen, Mezzo, Pfizer et Armatis.
Ce programme international de certification des entreprises est organisé depuis 6 ans en Tunisie et Il vise à rendre hommage aux entreprises qui se distinguent par la qualité des politiques et des pratiques RH déployées au sein de leurs organisations.
Malgré le contexte mondial difficile marqué par la pandémie du Covid 19, ces résultats illustrent les diverses actions engagées par plusieurs employeurs en Tunisie pour retenir et fidéliser leurs collaborateurs et les accompagner dans leur développement professionnel tout en assurant la préservation de leur santé.
Selon Mohammad Al Nemah, CEO d’Ekuity Capital « Nous sommes extrêmement fiers d’être reconnus comme l’un des meilleurs employeurs de notre secteur d’activité en Tunisie. Cette reconnaissance renforce notre positionnement d’employeur de qualité ainsi que notre engagement envers nos employés, qui représentent notre atout le plus précieux et essentiel »
Ekuity Capital, Société Tuniso-Koweïtienne d’El Emar (STKE), Teleperformance, Ipsen, Mezzo, Pfizer et Armatis. Tels sont les noms qui sont certifiés parmi les meilleurs employeurs en Tunisie en 2021.
En effet, ce programme international de certification des entreprises est organisé en Tunisie depuis six ans. Il vise en effet à rendre hommage aux entreprises. Celles-ci se distinguent par la qualité des politiques et des pratiques RH déployées au sein de leurs organisations.
Malgré le contexte mondial difficile marqué par la pandémie Covid-19, ces résultats illustrent les diverses actions engagées par plusieurs employeurs en Tunisie. Objectif: retenir et fidéliser leurs collaborateurs et les accompagner dans leur développement professionnel. Et ce, tout en assurant la préservation de leur santé.
Pour rappel, le programme des « Meilleurs Employeurs en Tunisie » fait partie du programme international de certification reconnu sous le nom « Best Places To Work ». Il récompense les meilleurs employeurs dans différents pays.
